公司法务
平谦律师事务所为企业提供“主动跟踪、准确有效”的常年法律顾问服务，协助企业全面梳理经营管理制度，构建企业法律风险管理体系，定时为企业高管及普通员工提供法律培训及咨询解答服务，及时发布新鲜法律资讯，助力企业合法合规快速发展。
为企业梳理股权结构，审核公司章程等内部文件，制定股权转让协议、股东分红方案等，全面指导股权激励方案，协助打造长期发展的优秀企业。
为企业提供人力资源风险管理,帮助企业用规章制度将员工招聘、入职、在职、离职等阶段流程化、法律化，处理劳动争议案件。
为企业起草、审查、修改各项合同文本及其他法律文书，为企业重大决策及经营风险出具法律意见，提供商事合同交易的方案设计、谈判协助、履约跟踪等服务。
审查企业的技术成果、专利、商标、软件著作权和商业秘密保护情况，针对企业的无形知产保护，出具专项法律意见， 以讲座、培训班、接受咨询等多种形式帮助企业熟悉知识产权法律知识，提高预防和处理知识产权法律纠纷的能力。
律师为企业审阅分析拖欠款相关的各类文件；与欠款人电话沟通与债务相关的事宜；发送催收函和／或律师函并跟进电话催收；
•企业并购、上市过程中的⼈力资源尽职调查以及交易或IPO完成后⼈事制度的过渡及全⾯调整；
•企业变革（公司关停、公司迁址、部门整合）过程中员工安置方案的设计、实施及风险评估。
律师定期现场解答企业及员工的法律问题，通过法律咨询及时解决个案，防范风险。
为企业修订与审改合同、经营文件、内部规章制度等，力图严格把关，降低文书的法律风险。
律师定期为企业开展高管、员工法律培训讲座，通过培训提供企业人员的法律素养及实操能力。
为企业提供一手法律资讯，包括新发布的法律法规、行业规范，帮助企业及时调整优化，从而合规运营、规范管理。
企业发展阶段、所处行业不同，法律需求也不同。平谦律师事务所，根据企业对咨询事务、合同代书、非诉项目和诉讼事务的不同需求，设计了：咨询顾问、合同顾问、标准顾问、外包顾问，收费标准不等，满足不同企业、不同阶段的需求。